人事外包—提高管理效率

人事外包服務是一種人力資源工作流程外包,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方進行管理服務,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率...

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勞務派遣—新型用工模式

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。提供相關的人事、社保、住房公積金及工資發放等人力資源管理服務,能夠滿足客戶對人員編製,勞動風險,成本控製的需要...

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勞動事務代理服務

企業根據需求將部分或是全部HR職能的管理和執行外包給羅君,目前以HR領域事務處理為主,包含社保代理、公積金代理、人事代理、薪酬服務、人才引進等...

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員工福利外包服務

為企業量身定製個性化的福利方案與服務,福利AG8包括:商業團體意外險、補充醫療健康險、員工入職體檢和員工年度體檢等...

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員工培訓服務

結合管理領域的豐富經驗和全麵認識等優勢,為客戶提供高品質服務, 堅持做海量學習和銳意創新的領先者,致力於成為中國管理培訓價值鏈專家...

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高端獵頭服務

秉承了“企業以人為本,人才以德為先”的宗旨,在成長的過程中累積了豐富的成功案例,已經在中國建立起一個覆蓋全國的服務網絡,一支專業的服務團隊和一個龐大的人才庫...

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賓城物業公司-AG8(HDD)崗位外包服務

更新時間:2017-04-18,發布者:AG8,瀏覽人數:


項目背景:賓城物業管理有限公司是管理從事住宅物業、商業物業、公眾物業等經營管理的大型專業服務企業,公司期望通過專業的人力資源服務公司,把保安崗位的一係列人事後勤工作外包給第三方服務公司操作,使企業減輕基礎性工作,更關注促進企業競爭力的核心工作。

解決方案:AG8(HDD)充分發揮自身專業優勢,為客戶管理保安崗位員工的勞動合同、社會保險繳納、員工入離職辦理、員工人事檔案、工資發放、個人所得稅代扣代繳、工傷申報等人事後勤工作,在每月人員流動大的情況下及時招聘補員,合理安排員工排班,讓客戶的後勤管理無後顧之憂。

服務效果:根據“二/八原則”,80%的企業利潤是由20%的核心工作創造的,將這非核心的工作部分外包出去,則可令企業人力資源人士有更多時間和精力關注這20%的工作,從而有效保持和提升企業核心競爭力。通過君人力(HDD)專業的人事外包服務,減輕了城濱物業公司內部HR基礎性工作,使得HR更關注促進企業競爭力的核心工作。

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