人事外包—提高管理效率

人事外包服務是一種人力資源工作流程外包,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方進行管理服務,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率...

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勞務派遣—新型用工模式

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。提供相關的人事、社保、住房公積金及工資發放等人力資源管理服務,能夠滿足客戶對人員編製,勞動風險,成本控製的需要...

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勞動事務代理服務

企業根據需求將部分或是全部HR職能的管理和執行外包給羅君,目前以HR領域事務處理為主,包含社保代理、公積金代理、人事代理、薪酬服務、人才引進等...

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員工福利外包服務

為企業量身定製個性化的福利方案與服務,福利AG8包括:商業團體意外險、補充醫療健康險、員工入職體檢和員工年度體檢等...

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員工培訓服務

結合管理領域的豐富經驗和全麵認識等優勢,為客戶提供高品質服務, 堅持做海量學習和銳意創新的領先者,致力於成為中國管理培訓價值鏈專家...

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高端獵頭服務

秉承了“企業以人為本,人才以德為先”的宗旨,在成長的過程中累積了豐富的成功案例,已經在中國建立起一個覆蓋全國的服務網絡,一支專業的服務團隊和一個龐大的人才庫...

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海的城酒店-AG8(HDD)異地社保代理服務

更新時間:2017-04-18,發布者:AG8,瀏覽人數:


項目背景:廣州海的城酒店是一所中型酒店,具備三星標準,有容納120人的會議室,並且有遊泳池、健身房等娛樂設備,是目前南沙區重要接待的首選酒店。海的城酒店擁有500名員工,每月社保費用支出將近50萬,如何控製成本是酒店經營所麵臨的重要問題。

解決方案:經濟型酒店的人力資源成本是三大經營成本之一,嚴格控製成本是經營過程中的重要課題。根據羅君HR從事人力資源外包服務行業的經驗看來,通過AG8(HDD)社保代理服務,統籌社會保險,而非屬地化社保,能降低50%以上的社保福利成本,同時也能滿足員工基本養老、工傷、醫療、重大疾病的保障,是一個雙贏的解決方案。這個方案還兼具合法用工、成本合理、操作簡便的特點。

服務效果:通過AG8(HDD)社保代理服務,海的城酒店由每月50萬的社保費用降低為每月30萬的社保費用,大大節省了企業用工成本。同時由於羅君HR專業用心的服務,有助於酒店HR部門的工作效率大大提高。

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