人事外包—提高管理效率

人事外包服務是一種人力資源工作流程外包,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方進行管理服務,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率...

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勞務派遣—新型用工模式

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。提供相關的人事、社保、住房公積金及工資發放等人力資源管理服務,能夠滿足客戶對人員編製,勞動風險,成本控製的需要...

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勞動事務代理服務

企業根據需求將部分或是全部HR職能的管理和執行外包給羅君,目前以HR領域事務處理為主,包含社保代理、公積金代理、人事代理、薪酬服務、人才引進等...

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員工福利外包服務

為企業量身定製個性化的福利方案與服務,福利AG8包括:商業團體意外險、補充醫療健康險、員工入職體檢和員工年度體檢等...

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員工培訓服務

結合管理領域的豐富經驗和全麵認識等優勢,為客戶提供高品質服務, 堅持做海量學習和銳意創新的領先者,致力於成為中國管理培訓價值鏈專家...

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高端獵頭服務

秉承了“企業以人為本,人才以德為先”的宗旨,在成長的過程中累積了豐富的成功案例,已經在中國建立起一個覆蓋全國的服務網絡,一支專業的服務團隊和一個龐大的人才庫...

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員工培訓服務

更新時間:2015-03-23,發布者:AG8,瀏覽人數:



     AG8資源自成立以來,不斷在培訓行業探索、實踐,形成了自身獨有的優勢。結合管理領域的豐富經驗和全麵認識等優勢,為客戶提供高品質服務。 堅持做海量學習和銳意創新的領先者,致力於成為中國管理培訓價值鏈專家。

     多年來相繼開發出大量關於管理技能、管理工具、領導力、職業素養、創意思維、問題分析與解決、實戰模擬和項目管理等方麵的課程。因為AG8資源優異的課程質量,眾多優秀企業選擇AG8資源成為常年的培訓戰略合作夥伴。

     不單純是課程的組合,而是站在企業人才發展戰略的高度,設計全麵的人才培養方案。在外部課程學習的同時,也幫助企業探索內部的學習發展之道。AG8可以進行的服務包括:根據培訓體係中的人才戰略,設計企業培訓計劃,並輔助設計人才整體培養解決方案。外部優秀精品課程的引進,品牌課程的內化,企業特色的定製化課程開發,以及內訓師隊伍的建設

 
 
 

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